Друк

 

Приєднуйтеся! Разом ми змінюємо наші публічні інститути.  

Наші інститути публічного сектору – школи, лікарні, міські ради, суди, музеї, міністерства та регуляторні органи – повинні мати більш стратегічне управління. Їхні керівники мають розумно обирати пріоритети, що створюють цінності, спрямовувати свої команди на досягнення цих пріоритетів та досягати успіху в цьому. Скажімо їм, як! Ми вже почали, написавши «Адміністратегію» – інноваційну і засновану на дослідженнях практичну книгу для управлінців з публічного сектору.
Зараз нам потрібна ваша допомога, щоб поширити наші ідеї.
 

Nowy status

 

 
   

 

Зробіть грошовий внесок на користь Фундації. Це дозволить провести навчання для 350 управлінців з публічного сектору і розпочне впровадження «Адміністратегії». Ще сьогодні зробіть свій внесок в покращення публічних інститутів! Ми всі хотіли б, щоб наші публічні інститути діяли ефективно, щоб вони краще відповідали нашим очікуванням і давали більшу віддачу з вкладених в них бюджетних коштів, тобто наших грошей. Нашу книгу під назвою «Адміністратегія» ми повністю присвячуємо конструктивним ідеям щодо покращення наших публічних інститутів. Книга вже здобуває визнання як серед практиків з публічної адміністрації, так і серед осіб з-поза меж публічного сектору. Але книга – це лише початок. Зараз ми хочемо впровадити ці ідеї щодо покращення публічних інститутів в щоденну роботу нашого публічного сектору.

 

В чому полягає Ваше завдання?

Наша ініціатива має низовий характер. Ми, як автори, надаємо найкращі доступні ноу-хау, свій час і зусилля. Ви можете допомогти нам визначити місця, де наша допомога матиме найбільший сенс. Вкажіть на публічних управлінців, міста, конкретні установи, які демонструють великий потенціал розвитку і/або потребують підтримки. Ми прийдемо до них, допоможемо впоратися з викликами, змотивуємо до покращення інститутів та команд, а також озброїмо їх практичними та перевіреними інструментами доброго управління. Ми часто незадоволені інституціями публічного сектору – містом, школою, до якої ходить Ваша дитина, лікарнею, в якій вона народилася, податковою службою, яка слідкує за Вашим бізнесом – тому ми пропонуємо інноваційну ідею, як їх покращити. Наша книга представляє найкращі практики стратегічного публічного управління – техніки, яка дуже успішно працює у розвитку заснованих на знанні організацій в бізнес-світі. Завдяки рокам досліджень та досвіду роботи в низці країн нам вдалося адаптувати ці успішні техніки до реалій публічної адміністрації Ми починаємо з найближчих країн Центральної та Східної Європи – з Польщі, Угорщини, Румунії та України. Якщо Ви живете в одній з цих країн, то чудово розумієте, чому ми настільки пристрасно бажаємо покращувати наші уряди. Власне ми б хотіли побачити впродовж власного життя, як наші країни стають такими ж заможними та конкурентоздатними, як наші західноєвропейські сусіди. Без кардинального покращення якості публічного сектору це нездійсненне завдання. Але ці країни – лише початок. Після успішного запуску книги на наших початкових ринках, ми охопимо інші регіони. Впродовж наступних 24 місяців ми плануємо видати «Адміністратегію» ще принаймні п’ятьма мовами, включно з іспанською та англійською. Далі ми презентуємо інтерактивні інструменти та тренінги, спрямовані на те, щоб допомогти активним публічним управлінцям впровадити стратегічне мислення в свою щоденну працю. Адже уряди, що діють стратегічно і фокусуються на створенні цінності для суспільств, а не на бюрократичній тяганині, вкрай потрібні всюди.

 

Що конкретно ми хочемо зробити?

  • Насамперед, ми плануємо провести серію практичних семінарів для 350 публічних управлінців. Метою цих семінарів є серйозне посилення компетенцій персоналу середньої та вищої ланки наших публічних інститутів у сфері стратегічного управління. Ми прагнемо допомогти управлінцям вибирати пріоритети, проектувати найкращі рішення, а потім успішно й ефективно втілювати їх.
  • Ми також хочемо створити інтернет-платформу, що слугуватиме інструментом постійного вдосконалення і взаємної мотивації та натхнення для активних публічних управлінців.

 

Чому ми досягнемо успіху?

Тому, що наша книга – це «найкращий продукт» на ринку в сфері стратегічного управління в публічних інститутах, заснований на глибоких знаннях, досвіді та емпіричних дослідженнях. Тому, що мало хто має такі комплексні знання в цій сфері, як ми. На додачу, ми маємо значний досвід і досягнення в сфері навчання управлінських кадрів вищої ланки. Нещодавно Мачей отримав нагороду «Викладач року-2016» програми Executive MBA Варшавської політехніки та нагороду «Визначний викладач» Центрально-Європейського університету.

 

Як я можу підтримати кампанію?

dotpay

По-перше, Ви можете скористатися зі зручного для Вас способу переказу коштів – у формі швидкого переказу, он-лайн-переказу, внеску готівкою чи ваучером. Транзакція здійснюється за допомогою сервісу Dotpay.pl. Якщо Ви хочете скористатися цим способом, то просто натисніть на обраній Вами сумі платежу та типі допомоги вище. Вас скерує на сторінку здійснення платежу.

przelew

По-друге, Ви можете допомогти нам за допомогою традиційного переказу чи внеску безпосередньо на рахунок Фундації «Administrategy Lab», нашої регіональної фундації, зареєстрований у Варшаві, Польща. IBAN номер рахунку – 72 1140 1010 0000 3566 7100 1001 (рахунок в польських злотих). В назві переказу вкажіть «Administrategia – inauguracyjna kampania crowdfundingowa». Якщо Ваш банк вимагає адресу, вкажіть наступне: ul. Krochmalna 57, 00-864 Warsaw, Poland. Якщо потрібно вказати SWIFT-код, вкажіть BREXPLPWWA1 та назву банку: mBank SA. Деталі Вашого переказу надішліть нам електронною поштою на адресуЦя електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 

Щиро дякуємо!

В разі виникнення будь-яких питань, просимо писати нам на електронну поштуЦя електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 


Наша краудфандингова кампанія – питання та відповіді

 

Над відповіддю на це питання ми міркували добрих півтора року. Результатом цих розмірковувань стала ця книжка – заохочуємо Вас прочитати її.

Якщо стисло, то ми переконані, що однією з ключових причин нашої постійної незадоволеності роботою публічних інститутів, є брак пріоритизації завдань, якими вони займаються, а також слабкий наголос на ролі талановитих працівників в системі. Щоб наші інститути діяли краще, ми повинні посилити управлінські компетенції та мотивацію їхніх керівників. Публічні управлінці (як ми їх називаємо, абстрагуючись від панівного поділу на «чиновників» та «політиків») повинні вийти з ролі пасивних «виконавців» і прийняти роль активних, сконцентрованих на пріоритетах менеджерів, творчих і відданих співтворців реальності, які повною мірою використовують потенціал співпраці зі своїми партнерами і клієнтами-громадянами. Більше того, публічні управлінці повинні перетворити свої установи в «пласкі», засновані на знаннях організації, в яких ефективність, результативність та задоволеність клієнта будуть головними принципами в щоденній роботі.

Справа ця нелегка. Тому у нас попереду ще дуже багато праці.

Краудфандинг – це збір коштів через інтернет для досягнення інноваційної соціальної мети. Він базується на припущенні, що ми маємо спільний інтерес в тому, щоб в нашій країні та регіоні з’являлися нові ідеї та задуми, котрі кидали б виклик застиглим схемам. Якщо багато осіб допоможе хоча б невеликою сумою, ми зможемо реалізувати проект цілковито незалежно від політиків або великих спонсорів

Сама по собі книга (переклади, редагування, друк видань різними мовами) фінансується нашими місцевими видавцями та інколи спонсорами. Але книга – це лише перший крок в наших ініційованих знизу органічних зусиллях покращити управлінські практики наших публічних інститутів – від шкіл і лікарень до міських рад та міністерств.

Ми потребуємо Вашої допомоги, щоб запустити дві конкретні ініціативи, які допоможуть нам втілити в практичній діяльності рішення, запропоновані в «Адміністратегії».

Перша з них – це Академія Адміністратегії. Ми організуємо семінари для 350 публічних управлінців середньої та вищої ланки в тих країнах, де наша книга вийшла найраніше. Оскільки наші тренери присвячують свій час цим тренінгам безкоштовно, то вартість участі в них буде дуже низькою. В Польщі, Румунії, Угорщині та Україні ми зможемо організувати тренінги, і вартість складатиме лише 11 доларів США для одного учасника. Ці кошти компенсують витрати на транспортування (за потреби), проживання для тренерів, всі видатки на навчальні матеріали (в т.ч. кейс-стаді) для учасників, а також в разі потреби витрати на синхронний переклад.

Хоч чимало публічних інституцій в нашому регіоні страждають від фінансових проблем, часто вони мають окремі бюджети, призначені для підвищення кваліфікації своїх співробітників. Тому ми будемо прагнути до фінансової самодостатності, в тому числі коштом організацій, що замовлятимуть наші послуги. Навіть під час перших семінарів, ми завжди будемо перевіряти, чи може організація оплатити вартість тренінгу хоча б частково. Ми не хочемо, однак, обмежувати свою діяльність лише тими організаціями, що мають великі бюджети. Власне саме найбідніші інституції – адміністрація малого району, сільська школа чи провінційний музей – найбільшою мірою потребують знань про сучасні перевірені техніки управління.

Друга ініціатива – це Форум Адміністратегії, інтернет-платформа, що слугуватиме публічним управлінцям майданчиком для обміну найкращими практиками та досвідом впровадження рішень в сфері стратегічного управління публічними інститутами. На Форумі ми будемо публікувати конкретні позитивні кейс-стаді з публічного сектору, особливо ті, що представляють успішні ініціативи та демонструють досвід їхнього впровадження та функціонування. Кейс-стаді повинні концентруватися на позитивних прикладах з діяльності публічних управлінців та інститутів (на відміну від панівної тенденції, коли зазвичай акцентуються недоліки). Вони виконуватимуть ту саму роль, що і бізнес-кейси, які широко використовуються у навчанні менеджерів. В такий спосіб ми прагнемо поширювати конкретні рішення, які можна використовувати в різних ситуаціях. Ми хочемо, щоб адміністратеги з цілого регіону мали в розпорядженні простір, де вони зможуть ділитися своїм досвідом та найкращими практиками. Перед розміщенням на веб-сторінці, кожен кейс-стаді буде ретельно проаналізовано, перевірено та перекладено. Для цього нам потрібна підтримка: ми хочемо залучити до цієї справи аналітиків з тих країн, де виходить «Адміністратегія». Завдяки коштам, зібраним в цій кампанії, ми зможемо гарантувати їм скромну щомісячну винагороду в розмірі €200 на піврічний період.
Детальний опис запланованих видатків наведено в схемі нижче.

Впродовж 24 годин після платежу Ви отримаєте від нас листа електронною поштою з формою для відповіді. Просто заповніть її і вкажіть потрібні дані та свої пропозиції.

Наші дослідження та досвід роботи з інституціями публічного сектору в багатьох країнах привели нас до несподіваного висновку: найбільша перешкода на шляху до модернізації нашої публічної адміністрації – це не якийсь закон чи формальне правило. Це практика – традиційний спосіб вирішення справ. Ми з’ясували, наприклад, що публічні управлінці вищого рівня (скажімо, заступники міністрів) взаємодіють зі своїм експертним персоналом значно рідше, аніж їхні колеги на схожих посадах в приватному секторі. Очевидно, що не існує закону, який забороняв би керівникам неформальні розмови зі своїми підлеглими. Просто так заведено.

Подумайте про це як про величезну можливість! Щоб зробити наші уряди гнучкішими, активнішими та більш дружніми до громадян, нам не потрібно організовувати масові адвокаційні кампанії чи лобіювати в наших парламентах зміни до законодавства про державну службу. Натомість нам потрібна органічна праця, що демонструвала б окремим публічним управлінцям переваги нестандартних рішень, а також наголошувала б на історіях піонерів урядових інновацій.

Саме тому цей проект може мати серйозний вплив. Семінари та портал створюють «доброчесне коло»: чим більше ми працюємо з публічними управлінцями, тим більше отримуємо позитивних кейс-стаді, які за допомогою Форуму Адміністратегії зацікавлюють дедалі більше людей.

Наш вплив також сталий. Щойно наш «низовий» підхід стане популярним, ми дедалі більшою мірою зможемо спиратися в організації тренінгів на оплату з боку клієнтів. Ще важливіше те, що ми отримаємо доступ до численних європейських та інших фондів, які виділяють кошти на вдосконалення публічної адміністрації.

Якщо стисло, то Ваш внесок допоможе нам запустити проект, але ми вже маємо план, як поширити його вплив після закінчення передбачених проектом 6 місяців.

Якщо Ви мешкаєте в Центральній та Східній Європі або небайдужі до цього регіону, то підтримка нашого проекту – це справжня інвестиція у Ваше майбутнє. Навіть якщо Ви не живете в цьому регіоні, наш проект все одно вартий Вашої підтримки. Якщо Ви допоможете нам запустити «Адміністратегію» в нашому регіоні, невдовзі ми приїдемо зі своїми ідеями і до Вашої країни. Потреба у стратегічному фокусі та узгодженні, у творчому підході та залученні нового покоління талантів до урядових інституцій є нагальною далеко за межами тих чотирьох країн, де ми починаємо наш проект.

Нагороди у вигляді книги, а також «План битви», будуть надсилатися впродовж двох тижнів від моменту отримання даних про адресу доставки.
Ми почнемо проводити семінари після завершення кампанії, коли будемо знати, скільки грошей зібрано і на скільки семінарів їх вистачить.

Сума, зазначена вище, є сумою грошей, зібраних через нашу сторінку та платформу Indiegogo.

З описаних вище причин кампанія на Indiegogo є незалежною від збору коштів на нашому порталі. Щоб надати кожному доступ до загальної суми зібраних коштів, ми будемо регулярно оновлювати дані про загальну суму пожертв – зібраних за допомогою Indiegogo та переказаних безпосередньо через нашу сторінку.

Але на Indiegogo не з’являтиметься інформація про кошти, зібрані через сторінку administrategia.pl. Це не ідеальне рішення, але це єдиний спосіб, що уможливлює для наших польських жертводавців внески через популярні в Польщі сервіси інтернет-платежів.

Всі кошти, зібрані в рамках цієї кампанії, потрапляють на рахунок Фундації Administrategy Lab. Ця фундація була заснована для того, що поширювати ідеї стратегічного управління в публічному секторі. Детальнішу інформацію про Фундацію та осіб, які безпосередньо беруть участь в її діяльності, можна знайти тут.

Всі особи, які працюють у Фундації, а також особи, які проводять тренінги в рамках Академії Адміністратегії, роблять це на громадських засадах, не отримуючи жодної винагороди.

Ні. Нам потрібна Ваша допомога, щоб почати нашу діяльність та продемонструвати корисність «Адміністратегії». Маючи цей досвід, ми плануємо поступово почати подавати заявки на отримання коштів з національного бюджету та бюджету ЄС, що гарантує фінансування нашого проекту в довшій перспективі.

Ні. Нам потрібна Ваша допомога, щоб почати нашу діяльність та продемонструвати корисність «Адміністратегії». Маючи цей досвід, ми плануємо поступово почати подавати заявки на отримання коштів з національного бюджету та бюджету ЄС, що гарантує фінансування нашого проекту в довшій перспективі.